Kiválasztás
Assessment Center
A legtöbb pozíció feltételez olyan szociális készségeket, melyek igazán biztonságosan csak a tényleges viselkedés közvetlen megfigyelésén keresztül mérhetőek Ilyenek például a kommunikációs és kapcsolatteremtő készség, az ügyfélközpontúság, a prezentációs készség és a tárgyalástechnika.
Tovább...
Development Center
Belső kiválasztás esetén olykor nehéz eldönteni, kit érdemes az adott pozícióra választani, ki teljesítene jobban vezetői szerepkörben? Vállalatok fúziója esetén is gyakran felmerül a kérdés, hogy két azonos kvalitású szakember közül kit válasszunk egy adott munkakörre?
Tovább...
Pszichológiai tesztelés
A Kogwheel által alkalmazott tesztek a munkapszichológia terén leggyakrabban felmerülő területeket vizsgálják, mint például: kitartás, alaposság, ambíció, vezetői készségek, kreativitás, értékesítői készségek, stb. Természetesen igény szerint más tematikájú kérdőívek összeállítására is van lehetőség.
Tovább...